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24 Dicembre 2023

La squadra di ILT Team ha vissuto una serata indimenticabile ieri al Bowling Valdera, che ha visto i dipendenti mettersi alla prova in una competizione a squadre, per consolidare il legame fra colleghi e per condividere momenti di relax e divertimento fuori dall'ambiente lavorativo.


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4 Ottobre 2022

Lavorare in team è una priorità all’interno dell’azienda.

La capacità di lavorare in sinergia e fare gruppo sono uno dei pilastri della moderna organizzazione aziendale e la principale leva per la competitività.

ILT Team nasce dalla necessità di unire ILT Energia e ILT Tecnologie per veicolare i propri valori al team di lavoro in un unico messaggio fatto di unione e condivisione.

Oltre alle nostre capacità tecniche, intrinseche del nostro servizio o prodotto che offriamo, si aggiunge la qualità percepita: quello che fa davvero la differenza è il nostro valore aggiunto e uno dei vettori principali di qualità percepita è l’immagine aziendale.

L’abbigliamento da lavoro, le divise, sono un efficace strumento di comunicazione e di branding  trasformando un capo d’abbigliamento in un’icona riconoscibile che identifichi i valori aziendali.

Ecco, quindi, che inconsciamente il valore aggiunto di un’azienda passa anche attraverso la cura che questa mette nella propria immagine, creando una comunicazione organica.

E voi, che ne pensate nel nuovo vestiario?


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11 Giugno 2021

Dopo aver sostenuto le campagne vaccinali ad Aprile contribuendo alla realizzazione dell’ HUB di Pontedera, oggi ILT dà l’opportunità di vaccinare i propri dipendenti grazie alla partecipazione di Unione Industriale Pisana (Uip) e il Comitato di Pisa della Croce Rossa Italiana.

Consapevoli che l’unica soluzione a questo problema possa arrivare solo attraverso la vaccinazione di massa, il gruppo ILT ha accolto la richiesta di collaborazione con l’Uip per procedere alla vaccinazione del personale. La vaccinazione è volontaria e rappresenta un’opportunità aggiuntiva rispetto alle modalità ordinarie dell’offerta vaccinale con la differenza che non sarà necessario seguire il criterio di età ma si potrà procedere senza alcuna distinzione.

Questa iniziativa rafforzerà la sicurezza dei dipendenti che, durante tutto il periodo di lockdown e per i mesi successivi, hanno continuato a lavorare ininterrottamente permettendo all’impresa di non perdere produttività. 

L’azienda vuole ringraziare chi aderirà a questa iniziativa poiché ritiene importante garantire la sicurezza dei lavoratori e delle persone a loro care.