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27 Giugno 2023

Quest’anno, l’Asme, ha scelto Boston come sede della Turbo Expo 2023, l’evento globale per tutti i professionisti della turbomacchina. ILT Tecnologie e ILT Energia saranno entrambe presenti per offrire una visione d’insieme dei nostri servizi di manutenzione delle turbine a gas e delle nostre attività di prototipazione.


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4 Ottobre 2022

Lavorare in team è una priorità all’interno dell’azienda.

La capacità di lavorare in sinergia e fare gruppo sono uno dei pilastri della moderna organizzazione aziendale e la principale leva per la competitività.

ILT Team nasce dalla necessità di unire ILT Energia e ILT Tecnologie per veicolare i propri valori al team di lavoro in un unico messaggio fatto di unione e condivisione.

Oltre alle nostre capacità tecniche, intrinseche del nostro servizio o prodotto che offriamo, si aggiunge la qualità percepita: quello che fa davvero la differenza è il nostro valore aggiunto e uno dei vettori principali di qualità percepita è l’immagine aziendale.

L’abbigliamento da lavoro, le divise, sono un efficace strumento di comunicazione e di branding  trasformando un capo d’abbigliamento in un’icona riconoscibile che identifichi i valori aziendali.

Ecco, quindi, che inconsciamente il valore aggiunto di un’azienda passa anche attraverso la cura che questa mette nella propria immagine, creando una comunicazione organica.

E voi, che ne pensate nel nuovo vestiario?


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6 Luglio 2022

ILT Tecnologie ha oltre 60 anni di esperienza nella produzione, assemblaggio e strumentazione di prototipi high-fidelity.

Nel 2014, ILT Tecnologie ha fatto parte di un consorzio composto dai principali player industriali e accademici del mercato dell’energia per collaborare al progetto S-TECH (Smart Turbine TECHnology).

Il progetto S-TECH consiste nella progettazione e produzione di un banco di prova che mira a sviluppare e migliorare le tecnologie utilizzate nel settore turbomachinery per la generazione di energia, al fine di migliorare la flessibilità e l’efficienza riducendo drasticamente le emissioni. 

L’impianto S-TECH è un banco di prova modulare lungo 6metri ed è composto da quattro parti principali: un plenum d’ingresso, che consente all’aria di combustione di entrare nella camera di combustione, un tubo fiamma, che contiene la fiamma di combustione, un condotto acustico, che è un tubo lungo circa 2,5 metri utilizzato per la caratterizzazione acustica, e un condotto di scarico utilizzato per raffreddare la temperatura del flusso di scarico e una valvola a farfalla per controllare la pressione del flusso di scarico.

Le funzionalità principali del rig S-TECH sono:

  • Fornire al cliente i parametri di interesse della combustione ad alta pressione in termini di velocità, temperatura e reazioni chimiche coinvolte nel processo
  • Misurazioni ottiche e termoacustiche al variare della lunghezza del combustore, regolando la posizione longitudinale del pistone nel condotto acustico, al fine di soddisfare le frequenze di prova richieste

Il condotto acustico dispone di diverse finestre ottiche e accessi dedicate alla strumentazione che consentono di misurare diversi parametri. Alcune delle tecnologie usate nel S-TECH rig sono la Planar Laser Induced Fluorescence (PLIF), che consente di misurare qualitativamente i principali marcatori di fiamma, Structured Laser Illumination Planar Imaging (SLIPI) per le misura della temperatura e la Stereo Particle Image Velocimetry (Stereo-PIV) per le misure del campo di velocità.


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11 Giugno 2021

Dopo aver sostenuto le campagne vaccinali ad Aprile contribuendo alla realizzazione dell’ HUB di Pontedera, oggi ILT dà l’opportunità di vaccinare i propri dipendenti grazie alla partecipazione di Unione Industriale Pisana (Uip) e il Comitato di Pisa della Croce Rossa Italiana.

Consapevoli che l’unica soluzione a questo problema possa arrivare solo attraverso la vaccinazione di massa, il gruppo ILT ha accolto la richiesta di collaborazione con l’Uip per procedere alla vaccinazione del personale. La vaccinazione è volontaria e rappresenta un’opportunità aggiuntiva rispetto alle modalità ordinarie dell’offerta vaccinale con la differenza che non sarà necessario seguire il criterio di età ma si potrà procedere senza alcuna distinzione.

Questa iniziativa rafforzerà la sicurezza dei dipendenti che, durante tutto il periodo di lockdown e per i mesi successivi, hanno continuato a lavorare ininterrottamente permettendo all’impresa di non perdere produttività. 

L’azienda vuole ringraziare chi aderirà a questa iniziativa poiché ritiene importante garantire la sicurezza dei lavoratori e delle persone a loro care.