Bando FAR FAS 2014 (DD 4421/2014 e s.m.i.) - ulteriore scorrimento graduatorie e approvazione ulteriore elenco di progetti ammessi ed ammessi con riserva a finanziamento. Approvazione impegno di spesa.
Bando FAR FAS 2014 (DD 4421/2014 e s.m.i.) - ulteriore scorrimento graduatorie e approvazione ulteriore elenco di progetti ammessi ed ammessi con riserva a finanziamento. Approvazione impegno di spesa.
The project concerned the purchase of tangible fixed assets and working capital expenses necessary to carry out our activities.
Il sistema di lavorazione laser multiasse ci permetterà di offrire precisione per le operazioni di foratura, taglio e saldatura per pezzi di piccole e medie dimensioni.
ILT wishes its employees Happy Easter, with a message of solidarity. A simple and effective way of not only thinking of ourselves.
Dopo aver sostenuto le campagne vaccinali ad Aprile contribuendo alla realizzazione dell’ HUB di Pontedera, oggi ILT dà l’opportunità di vaccinare i propri dipendenti grazie alla partecipazione di Unione Industriale Pisana (Uip) e il Comitato di Pisa della Croce Rossa Italiana.
Consapevoli che l’unica soluzione a questo problema possa arrivare solo attraverso la vaccinazione di massa, il gruppo ILT ha accolto la richiesta di collaborazione con l’Uip per procedere alla vaccinazione del personale. La vaccinazione è volontaria e rappresenta un’opportunità aggiuntiva rispetto alle modalità ordinarie dell’offerta vaccinale con la differenza che non sarà necessario seguire il criterio di età ma si potrà procedere senza alcuna distinzione.
Questa iniziativa rafforzerà la sicurezza dei dipendenti che, durante tutto il periodo di lockdown e per i mesi successivi, hanno continuato a lavorare ininterrottamente permettendo all’impresa di non perdere produttività.
L’azienda vuole ringraziare chi aderirà a questa iniziativa poiché ritiene importante garantire la sicurezza dei lavoratori e delle persone a loro care.



ILT Tecnologie, in partnership with Manpower and Itec, has started a new project: a welding academy to train welders aiming to join our team.
This project started with a long selection process finalized to choose the 6 most interesting profiles. Recruiting activities tested candidates through welding simulations, individual interviews and team building activities.
The academy focuses on increasing our added value: the human capital. We are constantly looking for new talents to join our team in order to consolidate our competitive advantage.
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